建立對組織的意義雖然目前全國范圍內只有幾十家組織獲得職業(yè)健康安全管理體系認證，但建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流，其給組織帶來的利益具體表現在以下幾方面：
(l) 通過第三方評審，取得職業(yè)健康安全管理體系認證證書，并對外公告與有關標準的符合性，從而提高公司的組織形象；
(2) 體現管理者對員工的關心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；
(3) 最大程度地減少或消除組織經營的職業(yè)健康安全風險，避免相關問題所造成的直接／間接損失，達到企業(yè)永續(xù)經營的目的；
(4) 通過體系化和全員參與，完善內部管理；
(5) 承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動守法，善盡組織的國際／社會責任；
(6) 順應國際貿易的新潮流。
從全球體系認證、產品認證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)健康安全管理體系認證又將成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占國際貿易先機。